Open sollicitatie?
Open sollicitaties zijn altijd welkom. Deze kunt u richten aan Inge Sprooten of Judith Kockelkoren, van de afdeling personeelszaken, via werkenbij@vitalaplus.nl
Opleidingen
Vitala+ is een erkend opleidingsinstituut voor de beroepsbegeleidende leerweg. Verzorgenden (IG) niveau 3 en verpleegkundigen niveau 4 en leerlingen die willen werken binnen de ondersteunende facilitaire diensten, kunnen bij ons worden opgeleid. Vitala+ is vernieuwend in zorg en leren. Daarin past ook dat medewerkers actief vorm geven aan hun eigen loopbaan. Vitala+ helpt door de werkomgeving zo in te richten dat elke medewerker zich in de gewenste richting kan ontwikkelen. We ondersteunen dit proces met scholingsbeleid, evaluaties en jaargesprekken.
Stages
Een beroep leer je niet alleen op school. Juist de praktijk is de belangrijkste leerschool, zeker in de gezondheidszorg. Wij leren onze stagiaires verantwoordelijkheid te dragen en goed samen te werken met collega’s. Stagiaires zijn bij ons te gast. Wij bieden ze de gelegenheid bij ons een zinvolle leerperiode door te brengen. Jaarlijks doen veel stagiaires ervaring op binnen onze stichting, zowel in de zorg als binnen de facilitaire dienstverlening. Interesse in een stageplaats bij Vitala+? Neem dan contact op met het stagebureau op school of met onze praktijkbegeleider, via telefoonnummer 043 601 9400.
Vrijwilligers
Binnen Vitala+ zijn dagelijks enthousiaste vrijwilligers actief. Doel van het vrijwilligerswerk is vooral het bieden van ondersteuning aan cliënten. De vrijwilligers worden bijvoorbeeld in de ochtend ingezet bij de drankenverstrekking en in het Trefpunt / restaurant. De betrokkenheid van onze vrijwilligers is groot en de waarde die Vitala+ aan hen hecht is dat zeker ook! Bent u sociaal, vriendelijk, actief en op zoek naar een leuke uitdaging? Dan nodigen wij u uit om contact op te nemen met Facilitair Manager Marlie Ramakers via m.ramakers@vitalaplus.nl
Cao en personeelssamenstelling
De CAO voor verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VV&T) is van toepassing op Vitala+. Deze geeft richtlijnen over arbeidsvoorwaarden zoals arbeidsduur en salaris. De salarissen worden bepaald volgens de in de zorg gehanteerde functiewaarderingsmethode FWG.
Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden maakt het voor medewerkers gedeeltelijk mogelijk het arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens samen te stellen. Bij de start van een dienstverband bij Vitala+ ontvangt elke nieuwe medewerker een informatiemap met alle relevante informatie.